نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.

وكذلك الانتباه إلى المعايير المختلفة، والتي يمكن أن تختلف من خلالها درجة موثوقية وجدية الوكالة، ومن بين العوامل الأكثر دلالة، هي:

يمكن للباحثين عن عمل التسجيل على موقع الشركة أو زيارة أحد مكاتبها لتقديم سيرهم الذاتية.

معظم الوظائف الشاغرة بالدولة توجد في قطاع الخدمات، لذا فإن المظهر الجذاب والأناقة مهمان، وذلك ليتم اختيارك عند التقدم لأحد هذه الوظائف.

الاستشارات: تقدم خدمات استشارية في إدارة الموارد البشرية وتحسين بيئات العمل.

تقدم الشركة مرشحين مؤهلين في وقت قصير بفضل خبرتها وشبكتها الواسعة.

تشمل الإعلان عن الوظائف، اختيار المرشحين، إجراء المقابلات، والتوصية بأفضل الكفاءات.

تهتم الدولة بالصورة الإيجابية، لذلك إذا ارتكبت مثل تلك التصرفات الغريبة، ففي أحسن الأحوال يمكن تغريمك فقط، وفي أسوأ الأحوال يمكن ترحيلك من البلاد.

هو من أكبر مواقع التوظيف في الوطن العربي، حيث يعتبر حلقة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال.

كما أنها تدعم الاقتصاد الرقمي واقتصاد المعرفة، لذلك فهي تعتبر دولة جاذبة للعمالة وأرض خصبة للعمل والاستثمار.

كما تتيح لأصحاب المهارات التسجيل بها، وعمل ملف شخصي يحتوي على خبراتهم ومهاراتهم read more في العمل، وكذلك التقديم على وظائف في تلك المشروعات.

أتفق أن الشهادات الآن لم تصير بنفس قوتها كما كان في العصر الصناعي، ولكن بدونها تصل إلى طرق مسدودة، وتغلق بعض الفرص أبوابها، حيث يمكنك العمل بشهادات ودبلومات في:

خبرة الصناعة: لدى الوكالات المتخصصة معرفة متعمقة بصناعات وأسواق عمل محددة.

توفير الوقت: تتولى الوكالات عملية البحث عن وظيفة، مما يوفر الوقت والجهد للمرشحين.